Gdańsk,26.03.2020 r.
Pan
Piotr Kowalczuk
Zastępca Prezydenta Miasta Gdańska
ds. edukacji i usług społecznych
Szanowny Panie Prezydencie!
W związku z epidemią koronawirusa w imieniu Komisji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Gdańsku przesyłam opinię prawną przygotowaną przez mec. Tomasza Gryczana - prawnika KSOiW, z której wynika, że wynagrodzenie w związku z okresem reorganizacji zajęć szkolnych z powodu epidemii powinno być wypłacone w całości łącznie z godzinami ponadwymiarowymi (poza warunkami trudnymi) nie tylko od 25 marca 2020 r., ale również wcześniej, czyli od 12 marca 2020 r.
Mamy nadzieję, że zawarte w opinii argumenty przekonają Państwa do tego. Jednocześnie prosimy o przedstawienie na piśmie informacji o wypłacie wynagrodzeń, która byłaby dla dyrektorów placówek oświatowych pomocna w podejmowaniu decyzji w tej sprawie.
Jednocześnie zwracamy się do Państwa o przesłanie dyrektorom na piśmie zaleceń co do czasu trwania lekcji prowadzonej zdalnie, który powinien być skrócony, zmiany planu lekcji i zmniejszenie liczby godzin z poszczególnych przedmiotów, tak aby mogły obowiązywać jednolite zasady we wszystkich szkołach tego samego typu. Nie we wszystkich szkołach zastosowano te zmiany, a w tej sytuacji należałoby je wprowadzić dla dobra uczniów, rodziców a także nauczycieli, z uwagi na dostępność do komputera, higienę pracy i znaczne obciążenie nauczycieli zdalnym nauczaniem, które wymaga o wiele więcej czasu na przygotowanie lekcji.
Nauczyciele zgłaszają też trudności z logowaniem się, zbytnim obciążeniem łącz internetowych itp. W jednej ze szkół nauczyciele mają być dostępni on-line od godz. 8 00 – 16 00 ze względu na 40 godzinny tydzień pracy, tak uzasadnia dyrektor, a jest to niezgodne z Kartą nauczyciela. Nauczyciele muszą mieć czas m.in. na doskonalenie się w nowych metodach i formach pracy zdalnej oraz na przygotowanie się do zajęć.
Jednocześnie prosimy o przekazanie apelu do dyrektorów ws. reorganizacji pracy pracowników administracji i obsługi. W związku z bardzo trudną sytuacją, problemem z dojazdem do pracy i koniecznością minimalizowania kontaktów wydaje się niezbędne ograniczenie liczby pracowników w miejscu pracy do niezbędnego minimum.
Doceniamy, że Miasto Gdańsk wkłada wiele wysiłku, by pomóc dyrektorom, nauczycielom w tej zupełnie odmiennej sytuacji, trudnej dla wszystkich i prosimy o uwzględnienie naszych wniosków.
Z życzeniami zdrowia
Bożena Brauer
(Przewodnicząca KM)
Pobierz 