Regulamin Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
Regulamin Międzyzakładowej Organizacji Związkowej
Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność'' w Gdańsku
§ 1
- Międzyzakładowa Organizacja Związkowa Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność'' w Gdańsku zrzesza pracowników zatrudnionych w publicznych
i niepublicznych gdańskich placówkach oświatowych, wychowawczych, opiekuńczych,
a także palcówkach z innych gmin oraz osób zatrudnionych w urzędach administracji rządowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych, którzy wyrazili akces przynależności do tej struktury związkowej. - Podstawą działalności Międzyzakładowej Organizacji Związkowej jest Statut NSZZ ,,Solidarność'' oraz uchwały władz związku.
- Siedzibą organizacji jest Gdańsk.
- Międzyzakładową Organizację Związkową, o której mowa w pkt. 1 tworzą koła związkowe w placówkach oraz członkowie związku, zatrudnieni w szkołach i placówkach, w których nie mogą utworzyć kół.
- źródłem finansowania NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku są:
a) składki członkowskie,
b) dotacja pracodawców na działalność związkową,
c) środki z innych źródeł. - NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku podlega rejestracji przez Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ ,,Solidarność''.
- NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku wchodzi w skład Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność'' Regionu Gdańskiego.
§ 2
Międzyzakłądowa Organizacja Związkowa Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność''w Gdańsku:
- Reprezentuje interesy członków wobec pracodawców, władz samorządowych, państwowych, instytucji oświatowych oraz władz Związku,
- Koordynuje działalność związkową w placówkach,
- Przygotowuje lub opiniuje projekty aktów prawnych dotyczących spraw zawodowych
w zakresie oświaty i wychowania, a także problemów socjalno - bytowych emerytów
i rencistów, - Inicjuje i koordynuje działania w zakresie:
- przepływu informacji,
- doskonalenia zawodowego,
- szkoleń związkowych,
- Czuwa nad przestrzeganiem prawa pracowniczego, szczególnie w zakresie zatrudniania
i wynagradzania oraz warunków pracy.
§ 3
Władzami Międzyzakłądowej Organizacji Związkowej Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność''w Gdańsku są:
- Międzyzakładowe Zebranie Delegatów (MZD),
- Komisja Międzyzakładowa (KM),
- Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna (MKR).
§ 4
- Międzyzakładowe Zebranie Delegatów tworzą delegaci wybierani zgodnie z ordynacją wyborczą NSZZ ,,Solidarność'' oraz uchwałami Komisji Międzyzakładowej.
- Sesja zwyczajna MZD odbywa się raz w czasie trwania kadencji i zwołuje ją Komisja Międzyzakładowa.
- Sesje nadzwyczajne mogą być zwołane na pisemny wniosek:
- Komisji Międzyzakładowej lub jej przewodniczącego,
- Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej,
- 1/5 delegatów na MZD.
- Do kompetencji MZD należy:
- ustalenie liczebności Komisji Międzyzakładowej, Prezydium (o ile nie upoważniono do tego Komisji Międzyzakładowej), Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej,
- podejmowanie decyzji o utworzeniu list rezerwowych kandydatów do władz związku,
- wybór Komisji Międzyzakładowej i jej przewodniczącego, Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej, delegatów na Walne Zebranie Delegatów Regionu Gdańskiego oraz Sekcji Regionalnej Oświaty i Wychowania,
- przyjmowanie sprawozdań z działalności Komisji Międzyzakładowej
i Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej, - zatwierdzanie programu działania Komisji Międzyzakładowej,
- uchwalanie regulaminu NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku,
- rozpatrywanie odwołań.
§ 5
- Do kompetencji Komisji Międzyzakładowej należy:
- wybór Prezydium Komisji Międzyzakładowej,
- podejmowanie uchwał i stanowisk,
- wskazywanie pracodawcom, na podstawie podjętej uchwały, członków Zwiazku objętych ochroną przed rozwiazaniem stosunku pracy, z jednoczesnym upoważnieniem ich do reprezentowania organizacji międzyzakładowej wobec pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy,
- uchwalanie budżetu Komisji Międzyzakładowej na dany rok i rozliczanie jego wykonania,
- powoływanie Międzyzakładowej Komisji Wyborczej,
- okresowa ocena pracy Prezydium Komisji Międzyzakładowej,
- wykluczenie członków Związku.
- Komisja Międzyzakładowa może przekazać część swoich kompetencji organowi wykonawczemu, czyli Prezydium Komisji Międzyzakładowej na drodze uchwały.
- Zebrania Komisji Międzyzakładowej zwoływane są przeciętnie raz w miesiącu
(z wyjątkiem wakacji i miesiąca maja). - W zebraniach mogą uczestniczyć z głosem doradczym przewodniczący Kół NSZZ ,,Solidarność'', którzy nie są członkami Komisji Międzyzakładowej.
- Odwołanie z funkcji członka Komisji Międzyzakładowej następuje w takim samym trybie jak jego wybór, a ponadto na skutek pisemnej rezygnacji członka Komisji Międzyzakładowej.
§ 6
- Prezydium Komisji Międzyzakładowej tworzą przewodniczący Komisji Międzyzakładowej oraz członkowie wybrani przez Komisję Międzyzakładową
na wniosek przewodniczącego z jednoczesnym określeniem wyodrębnionych funkcji. - Do zadań Prezydium Komisji Międzyzakładowej należy:
- zwoływanie i organizowanie zebrań Prezydium Komisji Międzyzakładowej,
- zwoływanie i organizowanie zebrań Komisji Międzyzakładowej,
- kierowanie bieżącą działalnością Międzyzakładowej Organizacji Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność'' w Gdańsku,
- prowadzenie biura Międzyzakładowej Organizacji,
- podejmowanie bieżących decyzji finansowych,
- opracowanie projektu budżetu,
- prowadzenie ewidencji członków,
- realizacja uchwał MZD i Komisji Międzyzakładowej,
- podejmowanie spraw interwencyjnych,
- organizacja informacji wewnętrznej,
- promocja Związku - pozyskiwanie nowych członków,
- ustalanie zakresu czynności i wielkości oddelegowań członków Prezydium,
- przyjmowanie członków Związku przez przyjęcie deklaracji,
- reprezentowanie Organizacji Międzyzakładowej na zewnątrz, wobec pracodawców, władz samorządowych, organów prowadzących, nadzorujących placówki oświatowe,
- bezpośrednie reprezentowanie członków Organizacji Międzyzakładowej zatrudnionych w szkołąch i placówkach, w których nie utworzono kół wobec pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy,
- negocjowanie, uzgadnianie, opiniowanie projektów uchwał, regulaminów
i innych aktów prawnych, - delegowanie przedstawicieli do:
- Komisji Konkursowej na stanowisko dyrektora placówki oświatowej,
- Komisji nagród Prezydenta Miasta Gdańska,
- Komisji socjalnej ZFśS emerytów i rencistów,
- Zarządu Kasy Zapomogowo - Pożyczkowej,
- udziału w naradach dyrektorów szkół i placówek oświatowych,
- reprezentowanie członków Związku na uroczystościach oświatowych, miejskich, państwowych, związkowych, religijnych i innych.
- Prezydium składa sprawozdania ze swojej działalności i ważniejszych decyzji, uchwał finansowych.
§ 7
- Do zadań Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej należy kontrola działalności Komisji Międzyzakładowej i Prezydium, w tym:
- realizacja uchwał MZD,
- zgodność uchwał podejmowanych przez Komisję Międzyzakładową
ze statutem Związku, - finanse Komisji Międzyzakładowej.
- Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna wybiera spośród siebie przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, sekretarza.
- Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna działa na podstawie statutu NSZZ ,,Solidarność'' oraz Regulaminu.
§ 8
- Członkowie Organizacji w poszczególnych placówkach oświatowych zrzeszeni
są w Kołach. - Koło liczy co najmniej 3 członków.
- Do kompetencji Koła w danej placówce należy:
- czuwanie nad przestrzeganiem prawa pracy, przepisów oświatowych, odpowiednich warunków pracy oraz poszanowania godności osobistej pracowników,
- opiniowanie, negocjowanie, uzgadnianie projektów wewnątrzszkolnych
aktów prawnych, w tym opiniowanie arkuszy organizacyjnych wraz
z aneksami, - organizowanie wyborów Społecznych Inspektorów Pracy,
- reprezentowanie członków związku wobec pracodawcy w sprawach
z zakresu prawa pracy, na podstawie upoważnienia zawartego
w uchwale Komisji Międzyzakładowej, - występowanie do dyrektora z wnioskami o przyznanie pracownikom nagród
i odznaczeń, a także zapomóg losowych i zdrowotnych, - wyrażanie opinii o pracy dyrektora z obowiązkiem powiadomienia Komisji Międzyzakładowej,
- opiniowanie wniosków oraz podań o zapomogi losowe kierowane
do Komisji Międzyzakładowej.
- Członkowie Związku zatrudnieni szkołach i w placówkach, w których nie utworzono kół
są reprezentowani bezpośrednio przez Komisję Międzyzakładową. - Koło może powołać Komisję Koła.
- Koło otrzymuje na swój użytek naliczony za rok szkolny 10% odpis od składek.
§ 9
Koło Emerytów- Członkowie NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku po przejściu na emeryturę
lub rentę, jeżeli spełniają wymogi Statutu, mogą należeć do Koła Emerytów
NSZZ ,,Solidarność'' Pracowników Oświaty i Wychowania w Gdańsku lub pozostać
nadal członkami organizacji związkowej obejmującej swoim działaniem ostatniego pracodawcę (§ 7 ust. 1 uchwały KK nr 2/o6 z dn. 25.01.2006 r.). - Koło Emerytów wchodzi również w skład Sekcji Regionalnej Emerytów i Rencistów
NSZZ ,,Solidarność'' Regionu Gdańskiego. - Koło Emerytów działa na podstawie wewnętrznego regulaminu, zgodnego
z regulaminem Komisji Międzyzakładowej. - Koło Emerytów korzysta ze wszystkich świadczeń przysługujących innym kołom związkowym.
§ 10
Wszystkie sprawy nie objęte niniejszym regulaminem rozstrzygane są w oparciu
o Statut NSZZ ,,Solidarność'', uchwały Zarządu Regionu Gdańskiego oraz Komisji Krajowej, Ustawę o Związkach Zawodowych.§ 11
Niniejszy regulamin został uchwalony przez Zakładowe Zebranie Delegatów NSZZ ,,Solidarność'' Pracowników Oświaty i Wychowania w Gdańsku w dniu 02.10.2002 roku oraz zmieniony uchwałą nr 1 ZZD z dnia 15.11.2003 r. oraz uchwałą nr 6 MZD z dnia 20.03.2010 r.
- Członkowie NSZZ ,,Solidarność'' POiW w Gdańsku po przejściu na emeryturę